“现因发展需要，广州小鹏汽车科技有限公司招聘知识产权经理（商版域方向）、知识产权经理。”

武汉小鹏汽车最新招聘信息，提示：“聘”栏目为四二六人才平台（426.cn）针对于企事业单位、服务机构、律师事务所开辟的知识产权人才专栏，如果您有招聘需求，可将招聘需求发送至zhaopin@426.cn。

知识产权经理（商版域方向）

工作内容：

1.负责推进集团国内及海外商标的注册、复审、撤销、无效、许可备案及商标风险评估等事务；

2.负责版权登记、软件认证及域名注册、备案等事务；

3.负责处理商版域知识产权争议及纠纷，独立处理或与外部机构协调处理非诉、诉讼案件；

具体步骤：1、进入“小鹏汽车招聘”公众号。2、点击菜单栏“个人中心”。3、点击“投递记录查询”。4、输入姓名和手机号码即可查询。公众号是开发者或商家在微信公众平台上申请的应用账号，该帐号与QQ账号互通，平台上实现和。

4.负责参与签订或审核涉及商版域业务的各类合同、协议；

5.负责与各业务部门进行沟通协调，开展培训并提供相应的法律支持；

15k到30k。小鹏产品专员的薪酬为15k到30k之间。大多数都是本科学历，最多人拿15k到20k，取自近一年22个相关岗位，截至2022年9月28日。小鹏汽车是一家专注未来出行的科技公司，旗下有小鹏g9超快充全智能suv，小鹏p7超长续航。

6.其他相关专项工作。

任职要求：

当公司拒绝招聘这些员工肯定是因为其他方面的原因，也可能是技术水平不能够达标，这样的员工就是不能够通过面试的。在2019年的时候，因为小鹏汽车的员工和特斯拉的员工因为涉密的问题，双方就出现了一些争执，直接诉讼至法庭。当时。

1.法学专业本科以上学历，知识产权专业方向，通过国家司法考试优先；

2.3年以上商版域相关工作经验，具有公司法务或商版域纠纷处理经验者优先；

易车讯 近日，互联网上曝光的图片显示小鹏汽车于12月16日，在相关招聘网站上发布了“高级弹道设计工程师”的职位招聘公告。这也意味着继智能机器马、飞行汽车后，小鹏汽车已将目光投向了私人火箭领域。从发布的招聘公告看，“。

3.沟通协作能力强，有责任感，有较强的自驱力，勇于承担，乐于拥抱变化；

小鹏汽车面试完一般在工作日48小时内给予通知。如果被录用的话，一般一周之内会接到HR的电话通知，在电话中HR会先告知薪资和福利待遇。小鹏汽车面试官问的面试题：首先是自我介绍。之后想发展管培生哪个方向。某段经历的详细。

4.抗压能力强，具有良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；

5.英文读写能力优秀，口语流利尤佳。

知识产权经理

工作内容：

1.负责协助加强公司人工智能及相关硬件方面的专利布局及相关制度体系完善等相关工作；

2.负责对接部门的专利日常管理工作，包括但不限于专利挖掘、案件审核、培训以及日常咨询工作；

5.其他上级安排的相关工作。

任职要求：

1.本科以上学历，3年以上企业专利岗从业经验，有人工智能、互联网行业从业经验优先；

2.有专业代理师资格，有涉外(欧盟、美国)业务经验的优先；

3.能独立对接研发部门开展专利检索与分析、专利挖掘与布局；

4.英文听说读写流利，有海外学习或工作背景优先；

5.工作认真细致、积极主动、有良好的沟通和表达能力，抗压能力和团队意识强。

简历投递：

申请备注：单位+姓名+岗位+工作地点

享有工作内推、培训活动优先参与、人才交流活动定向邀请等权益